Сия статья не придумана внезапно, что, впрочем, редко бывает. Идея статьи взята отсюда, но перевод настолько изувечен и изукрашен неумными метафорами, что сравнивать с оригиналом – чистое безумие.

Итак, новое – это хорошо забытое старое. Свежая, конструктивная мысль. Если вы сомневаетесь в этом, гляньте только на одежду прохожих этой весной. Это стиль 1950-ых. Женщин и чокнутых мужчин. Вы можете также узреть другую моду той поры: организацию личной сети.

Всё дело в том, что это было время, когда страна добывала материальные блага, как каменный уголь. И поговорка «не имей сто рублей, а имей сто сетей» была как никогда актуальной. Не «друзей», а именно сетей, ибо с друзьями теперь проблемы: их исчезающе мало, но есть «отношения». Так и пишут в инете – «нахожусь в отношениях». Афигеть, построй свою любовь.

Как ни странно, у чокнутых мужчин слабо получается с организацией сетей в социальных сетях. Используют практически все, но мало прока. Хотя конечно это зачастую помогает в организации внеурочных вечеринок. Если вы наблюдаете за быстротекущей жизнью, вы не можете не видеть, что настоящие отношения потеряны из-за слишком большой уверенности в мощи технических гаджетов.

Викки Оливер, автор многочисленных книг по развитию карьеры, таких, например, как «301 Smart Answers to Tough Interview Questions», говорит, что настало время понимания того, что уже было, было, было. Да и нельзя забывать некоторые из лучших методов организации сети, проверенные временем. Куда там офейсбучиванию или чириканью (tweeting) незнакомцам. Нет, социальные сети полезны, но все мы должны учиться методам «ретро».

Конечно, не всем понравится идея оторваться от их компьютеров и войти в полную комнату незнакомцев. Или попросить у кого-то помощи по телефону, – говорит она. – «Все застенчивы. «Но это исправляется практикой. Даже двухминутная беседа с кем-либо при ожидании где-нибудь кого-нибудь – это хороший шанс попрактиковать ваши навыки». Вы должны убрать свой смартфон или айпад и учиться воспользоваться каждой возможностью, чтобы взаимодействовать с кем-то лицом к лицу.

Вот некоторые из предложений Оливер для того, чтобы заточить навыки организации вашей сети.

Путешествуйте. Вступите в члены клуба авиалинии, и у вас появится время поболтать с другими в зале аэропорта.

Используйте мёртвое время в аэропортах пересадки, чтобы наметить встречи с кем-то в том городе. Используйте гольф-клуб онлайн, чтобы заказать игру с другим бизнес-путешественником, как только вы прибудете на место. Оригинальный совет для России.

Работайте добровольцем. Самое ценное в этой работе – то, что вы встретите разнообразные группы людей в вашей области в неформальной обстановке.

Мало того, что вы произведёте хорошее первое впечатление, потому что вы добровольно тратите ваше время, но вы будете также чувствовать непосредственную связь с другими, потому что вы заняты одним и тем же. Часто легче начать беседу во время обеда или делая некоторую другую задачу, где вы не чувствуете, как находитесь в центре внимания.

Смотрите на жизнь, как на командный вид спорта. Совместная деятельность объединит вокруг вас много других людей. Любые общественные мероприятия помогут вам развить межличностную коммуникацию и потенциально приводят к ценным профессиональным связям.

Учитесь у мастеров. На каждом очередном мероприятии ищите человека, который, как вам кажется, добился достижений в социальной или профессиональной жизни. Этот человек может оказаться ключевым коннектором вас и других людей. (Вот так выразился...)

Не волнуйтесь, что вы побеспокоите человека, если вы сами представитесь и попросите помощи в знакомстве с другими, потому что такие люди расцветают в построении отношений. Обратите внимание на язык тела человека, тон голоса и темы беседы, потому что это все уроки, которым вы хотите научиться.

Сделайте социальные сети более полезными. Использование Твиттера и Фейсбука может быть полезно в установлении начального контакта с кем-то, но затем так или иначе нужно договариваться о личной встрече или обоим следить за конференцией. Социальные сети на рабочем месте дают море возможностей. Богатый инструментарий современного «социального» программного обеспечения позволяет упрощать коммуникации между сотрудниками компании. Принцип доступной информации – это кардинально новый подход к управлению бизнесом, позволяющий менеджменту и сотрудникам компании быстрее достигать поставленные цели.

В LinkedIn удалите тэг «anonymous», чтобы просматривать чьи-то профили. «Тогда это позволит вам видеть, кто ищет вас», – говорит Оливер. – «Когда я сделала это, я была абсолютно потрясена тем, что могу видеть, кто смотрел мой профиль. Это может помочь вам развить и установить хороший контакт».